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Perspektiven bei der Stadt

Mit Personalentwicklung Zukunft gestalten

Die Zukunft der Stadt gestalten wir auch durch die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Geänderte Aufgaben, neue Themengebiete, zu lösende Fragen: die Kompetenzen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind ständig gefragt. Dazu lernen gehört zum Alltag.

Mit ihrem Angebot zur Personalentwicklung bietet die Stadt ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern laufende Möglichkeiten zur Qualifizierung und zum beruflichen Austausch. Fortbildungsveranstaltungen, Workshops und weitere Förderprogramme können genutzt werden, um sich auf aktuelle und zukünftige Aufgaben vorzubereiten.

Die Vielfalt der Berufe und Tätigkeiten in der Stadtverwaltung erzeugt Qualifizierungsbedarfe für verschiedene Zielgruppen: Neueingestellte, Verwaltungsquereinsteigerinnen und -einsteiger, Führungskräfte, Nachwuchs für Führungspositionen und alle, die sich für die Dienstleistung gegenüber den Bürgerinnen und Bürgern fit halten wollen. Die Stadt hält ein eigenes Fortbildungszentrum für interne Seminare und Workshops vor und informiert in einem „Fortbildungsinfo“ regelmäßig über das aktuelle  Angebot.  

Zusammenarbeit und Führung sind regelmäßig thematische Bestandteile des Angebots. Klassische Seminare werden ergänzt durch feste Programme für neue Führungskräfte und für Nachwuchsführungskräfte. Ein Mentoringprogramm, kollegiale Beratung und Coaching zur Förderung der Handlungskompetenz und der Vernetzung runden das Angebot ab. Der Flyer gibt Ihnen einen Überblick.

Das regelmäßig stattfindende Mitarbeitergespräch fördert den Dialog und bietet die Gelegenheit, sich über Zusammenarbeit und Qualifizierungsbedarfe zu verständigen.

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